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2015届大学生集训营为万博长远发展打造人才梯队

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2015届大学生集训营为万博长远发展打造人才梯队


万博根据自身的行业性质和企业运营的实际情况,长期以来采取以自主培养人才为主,以空降外聘人才为辅的人力资源政策,培养了大批专业的管理和技术人才,为万博的持续发展奠定了坚实的基础,为万博今天所取得的成就作出了卓越的贡献。根据惯例,公司于2014年下半年从各大高校所招聘的本科生、研究生自今年6月开始陆续报到入职,2015届新进大学生的系统培养工作正式拉开帷幕。


今年7月初2015届大学生基本到齐,各类专业的本科生、研究生总共25人,行政人力资源部根据公司规定为每位学生安排了配备热水器、空调的学生公寓楼,并协助他们办理了相关的入职手续,详细介绍了公司各方面的基本情况,为新进学生尽快融入公司打下了良好的基础。让每位新进的学生都有一种回到家的感觉,从一开始就体现了万博以人为本的管理理念。学生办理好相关手续以后,人事组根据他们的专业、性格、兴趣和个人的实际情况安排了实习部门和岗位,并有针对性的和用人部门一起制订了实习培养计划。


行政人力资源部根据公司大学生培养制度经过前期的精心策划和准备,710日由人事主任周阳主持并正式成立了2015届大学生集训营,召开了第一次班会并顺利选举出了班长、学生委员、组织委员和体育委员,并宣布了一系列关于学生培养的制度和规定。718日,由行政人力资源部经理谢侃如主持了2015届大学生和公司管理层的见面会,参加见面会的有公司董事长、总经理、各位副总、各部门的经理和全体学生,谢经理一一为他们相互作了介绍,李建湘董事长在见面会上为大家作了动员,鼓励学生们在人生新的起跑线上要调整好心态,重新扬帆起航。


719由行政人力资源部组织全体学生走进中山,参观并游览了包括孙文纪念公园、孙中山故居和歧江等中山标志性景点,让大家进一步和中山亲密接触,深入了解中山的人文景观和文化底蕴,感受这座博爱之城的魅力。85日,2015届大学生集训正式开营并由董事长亲自授第一堂公开课,李董通过和学生们分享《生命列车》与《致加细亚的信》这两本书作为切入点,引导大家要树立正确的世界观和价值观,培养强烈的责任感和忠诚度,不要怕苦和累,趁着年轻努力打拼出一片属于自己的事业和天地。李董还和大家一起分享了万博的创业过程和成长经历,翻开历史展示了万博曲折的发展历程,李董用亲身经历和体会告诉学生们,只有持之以恒的坚持自己的理想和目标,不断努力向前迈进,终有实现的一天!培训结束后,公司组织管理层和全体学生聚餐,进一步加深认识和了解,也为学生在万博长期发展坚定了信心,明确了方向。


7月初进入公司,到85日集训营正式开课,行政人力资源部根据大学生培训制度,陆续组织召开了第二次和第三次班会,讨论了“我们为了什么而工作”的主题,并进行了阶段性的总结前期培训实习工作,及时发现问题并予以疏导和解决。同时,大学生们也积极融入公司的集体活动,踊跃报名参加了乒乓球赛、各类棋艺比赛和男子篮球赛等各项团队活动并取得良好的成绩。913日行政人力资源部还组织学生游览了珠海的圆明新园、野狸岛、梦幻水城和情侣路等主要特色景点,近距离感受了珠海美丽的生态环境和浓厚的浪漫气息。考虑到学生们从学校走入社会,人生第一次在企业里过中秋节,925日行政人力资源部特别准备了月饼、水果和饮料,组织全体学生召开了中秋座谈会,大家在回顾总结前阶段学习工作的同时共聚同事之谊,共诉思乡之情。


经过近两个月的集训,总共12场公开课累计20课时,2015届大学生集训工作圆满结束并取得了良好的培训成果。经过阶段性的总结评价,学生们对目前的学习和工作都保持较高的热情和满意度,对未来的职业发展充满信心和希望。接下来,公司将根据大学生培训制度对他们进行评估转正并定岗,继续跟进他们的学习成长和岗位的适应情况,将他们打造成一支适用性强、综合素质高的复合型人才队伍。


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